Od rekompensaty przyznanej na podstawie przepisów o zakazie konkurencji trzeba zapłacić podatek

Choć otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia z zasady zwolnione są z podatku dochodowego, świadczenia wynikające z umowy o zakazie konkurencji zostały wyłączone z tej preferencji. Oznacza to, że należy od ich wartości odprowadzić stosowną kwotę podatku dochodowego.

Choć otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia z zasady zwolnione są z podatku dochodowego, świadczenia wynikające z umowy o zakazie konkurencji zostały wyłączone z tej preferencji. Oznacza to, że należy od ich wartości odprowadzić stosowną kwotę podatku dochodowego.

Umowa o zakazie konkurencji podpisywana przez przedsiębiorców z pracownikami to częsta praktyka. Stanowi bowiem swoiste zabezpieczenie pracodawcy przed przedwczesną utratą kontaktów handlowych, wypracowanych przez zatrudnione osoby, w momencie ustania stosunku pracy. W zamian za czasowe wstrzymanie się byłego pracownika od podjęcia pracy w konkurencyjnych przedsiębiorstwach otrzymuje on ustalone w umowie świadczenie pieniężne.

Powszechność obowiązku podatkowego
Obowiązek odprowadzenia podatku od uzyskanego dochodu jest w Polsce powszechny. Zgodnie, bowiem,  z regulacjami zawartymi w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają z zasady wszelkiego rodzaju dochody, chyba że zostały objęte zwolnieniem z obowiązku podatkowego, jak również  zaniechano od nich,na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej, poboru podatku.

Warto przy tym pamiętać, że za przychody uznaje się otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze, a także wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.

Na podstawie powyższych ustaleń zasadnym wydaje się zatem stwierdzenie, iż wartość świadczeń wypłacanych byłym pracownikom w zamian za dochowanie umowy o zakazie konkurencji stanowi przychód, a w związku z tym podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Zwolnienie nie obejmuje rekompensat wypłacanych na podstawie umowy o zakazie konkurencji

Wolne od podatku dochodowego są jednak otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji.

Oznacza to, że pomimo obszernego zakresu odszkodowań i zadośćuczynień, rekompensaty wypłacane w związku z zawartą umową, zawierającą klauzulę o zakazie konkurencji, w żadnym przypadku nie podlegają wspomnianemu zwolnieniu przedmiotowemu, co w konsekwencji skutkuje koniecznością odprowadzenia do urzędu skarbowego stosownej kwoty podatku dochodowego.

Elżbieta Węcławik, Tax Care
Małgorzata Jawińska, księgowa Tax Care