Work Service - plany przejęć i dywidenda

Work Service to grupa kapitałowa działająca na rynku HR (human resources) w Polsce oraz w Europie Środkowo-Wschodniej (Czechy, Słowacja, Rosja, Niemcy, Ukraina). Zapewnia outsourcing pracowniczy dla 2200 klientów w różnych branżach i deklaruje, że w ciągu roku pracę dzięki niej znajduje nawet 150 tysięcy osób. W skład grupy wchodzą m.in. specjalistyczne spółki oferujące usługi jedynie dla określonych branż (np. IT Kontrakt - technologie informatyczne, Finance Care - usługi finansowe, Clean Staff - konserwacja, utrzymanie czystości).

Spółka zadebiutowała na rynku regulowanym warszawskiej GPW niedawno, bo pod koniec kwietnia 2012 roku. Pierwszego dnia notowań cena znacząco wzrosła - z 6 zł aż do 7,90 zł na zamknięciu. Później jednak wykres podążył na południe i trend spadkowy doprowadził ceny nawet do 4,22 zł (po 21 sierpnia). Później jednak nastąpiła zmiana kierunku i obecnie znów jesteśmy wyżej - na poziomie 6,90 zł.

Wczoraj przedstawiciele Work Service omawiali zamierzenia spółki podczas konferencji prasowej. Okazuje się, że firma planuje dalszą ekspansję - m.in. w formie przejęć. Na akwizycje chce wydać nawet 250 mln zł, a rozmowy prowadzi z czterema podmiotami. Już w 2013 roku zainwestowane ma zostać 120 mln zł. Założenie jest takie, że w rękach dotychczasowych właścicieli spółek pozostaną pakiety mniejszościowe. Plan ten w dużej mierze wiąże się z faktem, że w Work Service zainwestuje fundusz Pine Bridge, który za 105 mln zł obejmie 12 mln akcji nowej emisji, a co za tym idzie - ponad 20 proc. kapitału zakładowego. Obecnie akcjonariat Work Service przedstawia się następująco:

Bardzo możliwe, że spółka wypłaci akcjonariuszom dywidendę za rok 2012. Według Tomasza Hanczarka, prezesa Work Service, dywidenda na poziomie 20 - 30 proc. zysku netto z pewnością nie będzie szkodliwa dla firmy.

Kamil Kiermacz