Sektor PPE według KNF

Komisja Nadzoru Finansowego podsumowała sytuację pracowniczych programów emerytalnych w roku 2012. Okazuje się, że na koniec ubiegłego roku funkcjonowały 1094 takie programy, przy czym 758 realizowano poprzez umowę z zakładem ubezpieczeń, 301 na zasadzie umowy z funduszem inwestycyjnym, a 35 w formie umowy z pracowniczym funduszem emerytalnym. Aktywa, jakie były zgromadzone w PPE pod koniec roku 2012, opiewały na 8,3 mld zł, a to oznacza wzrost w skali rocznej, tj. w porównaniu z rokiem 2011, o 27 proc.

Programami tego rodzaju objęty jest jednak niewielki odsetek pracujących Polaków - tylko 2,29 proc. z nich (358 tys. osób). Pracodawcy wpłacili do PPE w roku 2012 kwotę 1,079 mld zł, pracownicy wpłacili w formie składki dodatkowej jeszcze 34,2 mln zł. Średnia wartość rocznej wypłaty z PPE za rok 2012 to 24,5 tys. zł, ogółem dokonano wypłat na 204 mln zł.

KNF uważa, że w roku ubiegłym poprawiły się główne parametry charakteryzujące rynek PPE, jeśli porównywać sytuację z tą, która panowała w roku 2011. Należy jednak mieć na uwadze, że parametry rozwoju obniżył się w przypadku programów prowadzonych we współpracy z firmami ubezpieczeniowymi, ale poprawiły (na ogół) dla programów zarządzanych przez fundusze inwestycyjne. KNF określa to jako "niejednorodny rozwój poszczególnych form". Co więcej, liczba PPE obniżyła się - jak wspomnieliśmy, programów było 1094, zaś rok wcześniej 1116. Zarejestrowano w ubiegłym roku 33 PPE, wykreślono ich 55. Spadek liczby programów nie oznaczał jednak spadku uczestników - ich liczba wzrosła o ponad 13 tys. osób.

J. Sobal